戴尔·莫滕森

戴尔·莫滕森(生于1939年2月2日，进取号，俄勒冈州他是美国经济学家，2014年1月9日去世彼得·戴蒙德而且克里斯托弗·a·皮萨里德斯， 2010年的诺贝尔奖在《经济科学》中，他们的分析存在搜索摩擦的市场”。理论这三个人共同开发的框架，描述了搜索活动失业也就是企业招聘和制定方案的方法工资以及经济政策和监管的影响，被广泛用于劳动力市场分析。

莫滕森收到了一封学士学位1961年在俄勒冈州塞勒姆的威拉米特大学获得经济学学位。他在……继续接受教育卡内基-梅隆大学他获得了博士学位经济学在1967年。甚至在离开卡耐基梅隆大学之前，莫滕森就已经开始长期与西北大学他从1965年起在那里教授经济学。1980年，他成为管理经济学他还曾担任西北大学社会科学项目数学模型主任(1982-84年、1992-2000年)。莫滕森是几所学校的客座教授，包括康奈尔大学，纽约大学他曾在苏联科学院(Soviet Academy of Sciences)担任编辑或顾问能力与美国经济协会这样的组织合作。

莫滕森和皮萨里德斯将戴蒙德的理论应用于有搜索成本的市场，从而获得了诺贝尔奖。，这些地方供给与需求可以在不相互帮助的情况下存在，就像在房地产市场到劳动力市场一样。在其他发现中，莫滕森确定，劳动力市场的刚性，如失业救济金的水平和期限，会导致失业，因为求职者花了很长时间来寻找薪水最高的最好工作。在他的书中工资差异:为什么相似的员工薪酬不同(2003)， Mortensen考察了薪酬的原因差异并发现，这在很大程度上是求职摩擦和公司间工资政策和生产率差异的结果。