彼得·德鲁克

彼得·德鲁克,在全彼得·费迪南德德鲁克(生于1909年11月19日,维也纳2005年,Austria-died 11月11日,克莱蒙特,加州,美国),奥地利出生的美国人管理顾问、教育家和作家,其作品导致了现代商业的哲学和实践基础公司。他也是一个领导者在管理教育的发展,他发明了概念被称为目标管理。

德鲁克,他获得了博士学位在国际和公法法兰克福大学(1931),当过记者在德国但是逃到英格兰阿道夫•希特勒在1933年上升到权力。他仍然在英国直到1937年,他搬到美国英国银行作为顾问工作,作为一个外国记者几个英国报纸;他在1943年成为美国公民。后来德鲁克教授纽约大学克莱蒙特研究生大学(1950 - 71)和(1971 - 2005)。

虽然德鲁克避开这个词顾问通过咨询,他发挥最大的影响力,从他1943年邀请分析的组织结构通用汽车公司。由此产生的书,公司的概念,提供了第一个完成评估大公司的社会制度。德鲁克后来担任顾问的公司,组织,和政府。

一些观察家把德鲁克的许多书籍和文章分为四类。他早期的作品包括经济人的结束(1939)和新的社会(1950)讨论的性质工业社会。书的第二行公司的概念(1946)和管理的实践(1954)解释了一般思想对现代企业管理。三分之一的工作包括美国的下一个二十年(1957)和技术、管理和社会(1970)提供猜测未来科技等发展变化的影响。最后,有作品,解决问题的实际的企业管理,特别是管理在动荡时期(1980)和论文收集改变世界的执行官(1982)。他激发的概念企业家与创新与企业家精神(1985)。德鲁克还写了两部小说。1990年,彼得·德鲁克非营利基金会管理(2003年改名为领袖,领袖研究所)成立于他的荣誉。