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劳资关系

劳资关系

介绍
工人、经理和社会
- 职工的概念
  - 19世纪和20世纪的观点
  - 劳资关系的出现在美国
  - 员工行为的研究
    - 科学的管理
    - 工业心理学
    - 人际关系
    - 行为科学
- 经理的概念
  - 专业的管理
  - 参与管理
- 对职工的责任
  - 自由放任的
  - 家长作风
- 负责社区
  - 工厂倒闭
  - 人口结构的变化
  - 利益相关者和股东
不断变化的劳动力
- 的利益、价值观和期望
  - 评估员工的利益
  - 表达了工人的利益
    - 个人和集体行动
    - 参与决策
- 经理和工人的工作生涯
  - 经理
    - 培训和晋升
    - 竞争压力
  - 蓝领工人
    - 职业结构
    - 对工作的态度
- 服务人员和技术专家的工作生涯
  - 服务业的工人
  - 技术专业人员
  - 利益和关切
    - 的职业道路
    - 组织研究和开发
组织设计
- 专业化的功能和权力的分离
- 参与式管理和灵活的工作系统
管理联盟关系
- 工会组织
- 集体谈判权
工作在不同的文化
- 美国
- 日本
  - 战前的劳资关系
  - 劳资关系在二战后
    - 企业工会
    - 管理层合作
    - 就业保障
- 德国
  - 产业工会
  - 咨询和共同决策制
  - 教育和培训
- 共同的挑战

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抵制惠特利委员会劳资纠纷罢工停摆自发罢工大罢工当纠察队静坐罢工罢工集体谈判权参加工会的工人众包工资和薪水公会生产系统轮班工作农民工科勒的效果强迫劳动

关键人物

威廉·莫里斯休斯

威廉·莫里斯休斯

澳大利亚总理

安德鲁·费雪

安德鲁·费雪

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