集体行为的理论

个人动机理论

分析理论中寻求避开压力评估,最受欢迎的个人动机占集体行为。沮丧和缺乏社会安克雷奇公司是两个最广泛使用的解释各种个人参与集体行为。的精神传统,挫折可以增强暗示感受性,产生幻想,带来回归和固定,加剧驱动器向愿望满足正常的人克服羞涩。因为大多数形式的集体行为促进思想,否则很难解释,臀位行为禁忌,这常常是一个富有成果的来源解释。

在社会学的传统埃米尔·迪尔凯姆没有公司集成社会群体离开个人开放不正常的思想和重要的团结精神,容易受到来自参与自发的分组。利用精神和社会学传统,弗洛姆由于群众运动和群众满意的吸引力逃脱他们提供从个人隔离和无能为力的感觉,人们大量的经验官僚机构现代生活的。扩展卡尔·马克思的现代人的疏远他的工作理论,许多当代学生属性追随流行,人群,运动的精神,和利益集团和革命运动一个广泛的疏远的家庭,社区和国家,以及从工作。

根据美国政治学家提出的方法哈德利坎特里尔,参与重要的集体供给的感觉意义通过集团肯定和他的行动,提高了成员的估计社会地位,这两个是重要的在现代社会需要经常受挫。Eric Hoffer美国哲学家,认为集体行为的主导作用”真正的信徒,”他克服自己的怀疑和创建冲突的不宽容的和一致的团体。

相互作用理论

社会学家和社会心理学家,不否认个人动机的地方在任何完整解释集体行为,更多地强调一种独特的质量和强度社会互动。美国社会学家欧内斯特·伯吉斯,连同公园,将集体行为与“循环反应,“一种互动,每个人的反应重复行动或镜像情绪另一个人,从而加剧了发起人的行为或情绪。布卢姆大幅添加一个微妙的这一理论区分循环反应从“解释的交互,”个人首先解释另一个人的行动,然后使响应通常不同的刺激行动。另一个流认为强调不同强度而不是类型的交互。法国社会学家的观点加布里埃尔Tarde和法国心理学家阿尔弗雷德·比奈,许多调查人员寻找线索,正常的模仿倾向和集体行为的暗示感受性可能会加剧。一个重要的方法是基于美国心理学家弗洛伊德·h·阿氏的批评的Le Bon和威廉·麦克杜格尔英国,美国心理学家,为他们的概念”集团思想”,明显的假设集体行为让人们做事情,他们不倾向。Allport坚持集体行为包括只是一群人做他们以前想做但他们缺乏机会和志同道合的同事的支持。

这些交互理论被标记危机蔓延和前强调收敛理论,分别会传染的情绪和行为的传播;后者强调融合大量的类似的倾向。都试图解释为什么一群人的情感和行为(1)一致。(2)强烈,(3)不同于他们通常采取的方式。其他互动理论家质疑的假设一致,建议在大多数类型的集体行为建立一个单一的情绪和行动的力量和不宽容,许多人私下异议是沉默的,创建一个错觉的一致。而不是传染,这是一个紧急控制外部表象和规范或规则,在较小程度上,内部信念在集体行为。

弗洛伊德也强调集体行为的相互作用的一种独特的模式。这些分组的关键是拥有的欲望,至爱的人类领袖。因为领导是达不到的,因为他的注意力必须共享众多追随者,需求关系的识别表达一致性的追随者坚持地强加于对方,根据领导的例子。

社会变革

最后一组理论强调社会组织的特征,产生的集体行为。集体行为通常被社会学家视为正常的伴奏和媒介社会变革,相对缺乏社会稳定的时期。或多或少的连续变化值在任何社会,新兴价值观第一组表达式给出集体行为;努力振兴价值也下降带来的集体行为。再次,不断变动的力量不同的人群实现并通过集体抵制行为。因为它的一种手段沟通,因为它总是表现为小说或加强控制个人,集体行为也出现绕过障碍在沟通和安装一个紧急订单的正式或非正式的监管行为是不够的。

最全面的理论指定必要条件发展的最主要形式的集体行为是先进的Smelser。他指出六个必须存在的条件:(1)必须特别的社会结构有利集体行为问题;(2)一群人必须经历应变;(3)必须提供一种独特的信仰解释情况;(4)必须有一个沉淀事件;(5)一群人必须动员行动的信念的基础上;(6)必须有一个适当的动员组织之间的交互和社会控制的机构。细节为每个条件随集体行为的类型。