冲突

冲突,在心理学,唤醒两个或两个以上的强烈动机,不能一起解决。年轻人,例如,可能想去跳舞感觉他属于一个集团,他的朋友们做什么。一个青少年在西方文化,这是一个强烈的动机。但年轻人可能是一个笨拙的舞者和敏感的真实的或想象的嘲笑他的同伴。因此,他也有一个动机,以避免舞蹈逃避屈辱。他是进退两难;他是否会保持他将经历痛苦。这种情况称为一个回避冲突的冲突。心理上存在冲突时,减少一个激励刺激包括增加一个,这一个新的调整要求。

冲突并非都是同样严重的。两个需要的满足感(之间的冲突approach-approach冲突),当一个青年选择两个有吸引力的和可行的职业,可能会导致一些游移不定但很少大痛苦。两个危险或威胁(之间的冲突avoidance-avoidance冲突)通常是更加令人不安。一个人可能不喜欢他的工作非常但担心失业的威胁如果他退出。需要和恐惧之间的冲突也可能是激烈的。一个孩子可能会依赖他的母亲,却怕她,因为她是拒绝和惩罚性。冲突,包括强烈的威胁或恐惧并不容易解决,但使人感到无助和焦虑。随后的调整可能会被引导的救援的焦虑比实际问题的解决方案。

冲突往往是无意识的,在某种意义上,人不能清楚地判断他的痛苦的来源。许多强大的impulses-such文化如此恐惧和战争是不赞成的,孩子很快学会不承认他们,甚至自己。当这样的冲动是参与冲突,这个人是焦虑的,但不知道为什么。他是那么少能够带来理性的思考对这个问题。