工作记忆

高管的关注

管理信息在短时记忆中的作用,执行注意力是高度有效的阻止可能分散的信息关注的焦点。这是大脑的一种方式是能保持活跃和关注的信息。然而,的信息量是有限的(“能力”)执行能够处理在任何给定的时间,注意,这种能力会因人而异。因此,所有的人都有不同的能力将注意力的控制认为。被称为“工作记忆能力,这种能力是衡量通常通过一个测试,需要人们进行一个简短的项目列表记忆,同时执行其他任务。因此,一种形式的测试可能包括阅读一系列的句子,然后尝试回忆每个句子的末尾的字母。的能力工作记忆是衡量物品的数量,一个人回忆说,如果一个人回忆起五个字母,工作记忆容量在这种情况下是5。在大多数情况下,数量的字母召回将取决于每个人的能力,以避免分心的读句子。这样的测试工作记忆容量可以用来预测个体参与执行任务的能力推理。事实上,工作记忆容量是一般智力紧密相关。

大脑活动而言,高管的关注似乎涉及额叶。因此,额叶受损,这是与一个条件dysexecutive综合症,会影响高管关注的角色控制的思想,行为,和情感。显示显著减少病人的能力设定目标,制定计划,并开始行动,dysexecutive综合症往往伴随着减少社会禁忌,从而导致行为被认为是粗鲁和不恰当的。过度使用酒精和其他药物可以导致类似的行为问题。(另请参阅人类神经系统:额叶执行功能。)

的模式收购在工作记忆

在一个典型的一天,人类获得源源不断的信息从他们周围的世界以及从自己的思维过程和物理经验。管理这个常数通过意识和刺激无意识的努力。大部分的信息加工(或忽略)无意识,因为大脑无法有意识地参加和过滤每一个接收到的刺激。其他形式的处理信息,通过无意识的努力,如大的声音或突然明亮的光线,倾向于捕获注意以不同的方式。虽然事件引起如此大的关注更容易被记住,特别是如果他们需要检索可能使用在未来,意志有意识的关注更重要的过程,发生在日常行为如开车,看书,下棋,看篮球比赛,下面的食谱配方。关注一个水平的经验,一个人的思维方式,将会影响事件的记忆是如何获得以及它将如何回忆道。研究者也已经确定,受雇于大脑在获取信息的技术取决于不同的信息适用于短期或长期使用。

大多数人都能储存最多7在短期memory-e.g独立单位的信息。,七个随机字母F、L,我,X, T, Z, r .因此,一个可以查目录10位数的电话号码,但忘记的一些数字之前完成拨号。然而,如果信息分组的单位或“分块”成有意义的模式,可以回忆起很多,如图所示的一系列24字母F R,, N, C, E, G, E, R, M, N, Y, P, O, L, N, D, S, P,我:据美国心理学家乔治·a·米勒,这样的组块的信息是至关重要的短期记忆力和中发挥着重要作用学习。

短期记忆是有限的能力和持续时间:数量有限的信息将保持活跃的几秒钟,在最好的情况下,除非重新将注意力集中到信息成功复活在工作记忆。这样的“更新”发生之前,大多数信息到达工作记忆通过感官输入,两个最普遍的听觉和视觉。·巴德利指出,工作记忆是由两个系统:语音回路处理听觉信息,和视觉空间的速写本,处理视觉和空间信息。当信息获得听觉上,大脑根据编码信息听起来的方式。听到一个人说电话号码和保留了足够长的时间来完成拨号信息采用语音循环,工作记忆有关的函数,实际上,一个内心的声音内耳每个人利用排练和召回信息。缓慢的孩子学习这种类型的编码也普遍推迟学习阅读。

编码是一个视觉和空间积分日常解决问题的一部分。一个人解决拼图通过构造一个图像一块失踪,然后寻找相匹配的块构造图像。是没有道理的构造在长期记忆举行,但它的功能作为一个短期记忆达成解决方案至关重要。这种短期视觉空间信息的编码是很重要的在任意数量的任务,如包装箱子在一辆车的后备箱或寻找一个失踪的鞋在衣柜的底部。