劳联-产联

劳联-产联,在全美国工会产业工人分会工业联合会组织,美国联合会自治工会的成立于1955年合并的AFL(1886年成立),原工艺工会组织的工人,首席信息官(1935年成立),有组织的工人的行业。

AFL的历史

联合会成立于1881年,是有组织的交易前体美国劳工联合会(AFL或房颤L),在19世纪晚期,取代了劳工骑士团(KOL)是最强大的产业工会的时代。为了吸收现有工艺工会,KOL已经减少了自治和他们参与社会和政治纠纷,并不代表工会自身的直接利益。因此,工会。1886年,领导下Samuel,他们组织AFL,一个松散的联邦,呆了半个世纪美国劳工运动的唯一统一的机构。

在一开始的时候,美国劳工联合会致力于工艺的原则工会。它大约100个国家和国际工会在自己的事务保留充分的自主权。作为回报,每个联盟收到“专属管辖权”工艺。虽然这引发了一些苦涩的管辖权工会之间的纠纷附属联合会,工会成员仍在增长。与KOL澳式足球联盟,没有关注国家政治问题。相反,它集中在获得工资集体谈判的权利,利益,小时,和工作条件。

1920年代第一经济繁荣的时期,缺乏一个平行的工会主义的扩张。在大萧条到1930年代初,工会人数的增长放缓。总统的政府。富兰克林·d·罗斯福然而,为劳动力带来了新的机会。新的政治气候,标志着1935年的通道瓦格纳法案,阻止雇主干涉工会活动和创建了美国全国劳资关系委员会工会组织和培养集体谈判权。因此,美国劳工运动进入了一个前所未有的新时代发展。

CIO的历史

一个持久的问题——工会组织应根据工艺(技能)或行业(职场)成为一个分裂的问题在美国劳工联合会1935年的约定。自从决议,声称“在大大规模生产行业…产业组织是唯一的解决方案,”被击败,这促使变节。1935年11月,8代表工会宣布成立产业组织委员会(CIO)。两个工会加入之后。AFL报复性的暂停所有10个工会,但CIO建立动力通过组织的关键钢铁、橡胶、和汽车行业,与美国钢铁公司等大型企业达成协议通用汽车(General Motors)。在次年CIO和美国劳动力的AFL与领导,经常试图组织同样的工人。

CIO举行了第一次公约在宾夕法尼亚州的匹兹堡,1938年11月,采用一个新名字(产业工会联合会)和宪法和选举约翰·l·刘易斯作为其总统。刘易斯曾组织第一次成功打击通用汽车(General Motors) 1937年(“静坐”策略)。这个动作刺激了其他几个组织的努力和吸引新成员。

Lewis承诺辞去首席信息官如果罗斯福总统,他曾支持,在1940年再次当选。那年他遵守他的诺言,并成功了菲利普莫里,他曾在刘易斯的美国的煤矿工人(矿工联盟)联盟。在第二年CIO组织的员工福特汽车公司共和国,伯利恒钢铁公司(包括内陆,和扬斯敦),和其他大型工业企业,此前拒绝签署协议。

AFL的合并和CIO

的通过塔夫脱-哈特利法案》和1947年的增长保守主义美国国家劳动政策隐式的在法令引起工会新的政治活动。CIO加入AFL反对新的法律,但政治统一只是逐渐转化为联邦团结。在1952年晚些时候穆雷死后,沃尔特·p·鲁瑟CIO的负责人美国汽车工人,成为总统的CIO。三年后,1955年,澳式足球联盟和CIO合并乔治小气鬼AFL的前负责人,成为总统的新联盟(直到1979年11月,在他去世前几个月)。加入新工党的实体包括1955年大约三分之一的非农业工人。会员之后稳步下降。

1957年,工会联合会表示道德当它驱逐了担忧卡车司机工会后披露的腐败和劳动力敲诈勒索在当时全国最大的联盟。美国卡车司机工会的(直到1987年重新劳联-产联)。

的保守的小气鬼和自由鲁瑟从未实现一个多冰冷的热诚,并在1968年小气鬼成功地得到了鲁瑟和其他几个CIO领导联盟的执行董事会开除了。于是,鲁瑟联合汽车工人工会及时退出劳联-产联(afl - cio)的卡车司机从1968年到1972年的结盟。鲁瑟于1970年去世,两年后退休,小气鬼莱恩·柯克兰的1979年加入美国劳工联合会-产业工会联合会的主席,UAW reaffiliated劳联-产联。在柯克兰担任总统期间(1979 - 95)的百分比工人代表组织劳动力从19下降到15%。

当柯克兰退休在1995年8月1日,他叫财务处长,托马斯·r·多纳休填补余下的任期内。多纳休1995年组织的惯例,总统被击败的约翰·j·斯威尼这标志着劳联-产联历史上第一次竞争选举。《理发师陶德》,前总统的服务业雇员国际工会(SEIU),领导了一个持不同政见的石板致力于扭转联合会的会员下降,减弱政治权力。同样是在1995年,第一个颜色当选劳联-产联总裁办公室琳达Chavez-Thompson成为执行副总裁。斯威尼承诺增加工会成员通过积极组织活动和政治游说。

然而,由于工会成员越来越下降,五个国际劳工联合劳动者北美国际联盟(北美劳工国际工会),工会,和美国兄弟会的木匠,以及联盟Needletrades、工业和纺织员工(团结)和酒店员工和餐厅员工工会(在这里),后来合并形成团结HERE-joined一起在2003年形成了新的团结合作(NUP)美国劳工联合会-产业工会联合会的非正式联盟,提倡改革,强调组织的努力促进联盟增长。国家联盟解散后的2005年,其前工会的成员,还包括美国食品和商业工人(UFCW)和Teamsters-disaffiliated从美国劳工联合会-产业工会联合会和启动改变,一个正式的联盟,提供一个替代美国劳工联合会-产业工会联合会。

2009年《理发师陶德》辞去劳联-产联总裁。他的继任者就是Richard Trumka,曾担任总统的矿工联盟和美国劳工联合会-产业工会联合会的财务处长。特拉姆卡担任直到2021年他去世。

一般的组织

当地的工会代表,分配会员,比例选举总统,任期4年。行政会议,每年至少召开两次会议,由总统、执行副总裁、财务处长,大约50副presidents-most他们国家工会隶属于美国劳联-产联的总统。六副总统的执行委员会由委员会开会经常与总统和财务处长讨论政策问题。此外,通用董事会,包括执行委员会和每个附属联盟的主要官员,每年召开至少一次解决政策问题。

支持联邦人均税征收附属工会和组织委员会。联合从事组织的努力,教育活动代表工人运动和政治支持的立法有益的劳动力。