平等就业机会委员会

平等就业机会委员会(EEOC)美国联邦调查局是1965年7月2日根据美国宪法第七章成立的政府机构民权法案1964年的“确保”机会平等通过严格执行联邦法律禁止歧视就业,特别是歧视基于宗教、种族、性别、肤色、国籍、年龄或残疾。

平等就业机会委员会调查联邦层面的歧视指控，并尝试调解。如果无法调解，平等就业机会委员会将对违规公司提起诉讼。该机构还与约90家州和地方层面的公平就业实践机构合作。1991年，平等就业机会委员会进一步扩大，包括几个教育和技术援助促进平等就业实践的项目。平等就业机会委员会及其50个外地办事处每年处理8万多起就业歧视申诉。