国家劳动关系委员会
美国政府组织
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国家劳动关系委员会(NLRB)美国劳工部是一个独立的联邦机构，由美国国会于1935年设立，负责执行《国家劳动关系法》瓦格纳法案)．法案是修改1947年通过塔夫脱-哈特利法案》1959年通过Landrum-Griffin的行为。
NLRB的主要职能是(1)当员工提出申请时，决定是否存在一个合适的员工谈判单位集体讨价还价;(2)通过无记名投票(由NLRB进行)决定某一企业或行业的雇员是否希望有工会代表;(3)防止或纠正雇主和工会的不公平劳动行为。
由美国总统、五名董事会成员和将军任命法律顾问服务于不同的目的。该委员会负责审理劳资纠纷，并通过准司法程序解决纠纷。NLRB的法律总顾问负责调查和起诉投诉，并监督NLRB外地办事处的案件。
NLRB没有执行其命令的独立权力，但可以通过美国上诉法院寻求执行。董事会不得自行动议;在所有情况下，指控和代表请愿必须由雇主、个人或工会发起。随着时间的推移，NLRB做出的决定完成很大程度上影响了美国的劳动实践。