员工协会
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员工协会在美国私人企业,一个组织的员工主要关心福利和娱乐活动。在公共就业、员工协会也提倡立法和行政行为薪酬和工作条件。员工协会开发为公司工会在美国在19世纪晚期。增加工会化的劳动力在1930年代,公司工会几乎不复存在,员工联系了他们现在的性格。可以自动加入员工协会在就业,这意味着某种程度的雇主赞助,或自愿的,这表明更少直接雇主的支持。在这两种情况下,主要活动包括下列部分或全部:提供各种形式的团体保险计划(例如,生活,健康,汽车,等等);信贷联盟的操作;休闲中心的监督或度假胜地;医疗中心的操作、合作商店,或购买俱乐部;和体育团队或文化活动的赞助。
在英国,雇员协会主要是有限的专业协会(行政、技术和文书)工人,形成主要是为保护和改善专业标准。在20世纪下半叶,他们运动的许多功能工会,包括谈判关于薪水和费用。在瑞典、德国和其他欧洲国家,是很常见的非体力劳动工人属于协会,工会在许多方面是相似的。