小时的劳动

小时的劳动,一个人的时间的比例工作。小时的劳动力出现了大幅下降,自19世纪中叶以来,发达工业国家的工人每年花费更少的时间在一个给定的工作比以前的地方。

短时间运动开始与工会的形成几乎但会见伟大的雇主阻力。在英国直到1847年,一个有效的限制每天10小时被工厂就业的妇女和儿童。在美国、国家就业法律制定在1840年代和50年代,但直到1870年代,任何此类法律包含执行规定。在澳大利亚,一般的劳动力短缺,使得工会成功,一天八小时成立于1850年代的技术交易。

更短的工作日是工会的主要需求在大多数国家在19世纪后期和整个上半年的20。技术进展一个小时的劳动更有效率,雇主少理由抵制缩短工作时间。在第一次世界大战每周48小时,八小时一天,6天在美国工厂成为标准。大多数欧洲国家也取得了实质性收益实现48小时一周在1920年代。他们中的许多人签署了国际公约由新成立的国际劳工组织,宣布8天或每周48小时标准。

主要理由较短的工作时间,突出的表现在1930年代被认为稀缺机会赚钱应该之间共享的最大可能的工人数量。一个标准的每周工作40小时导致美国时公平劳动标准法案》1938要求雇主支付的时间和半人每周工作超过40小时的最大。每周工作40小时也成立于法国由人民阵线政府在1936年。

1948年澳大利亚实现了每周工作40小时,加拿大在1960年代早期。大多数欧洲国家实现工作标准的40到1970年代。1978年德国工人举行了为期六周的全国性罢工要求每周35小时。在罢工失败,每周37.5小时成为标准。在大多数国家,一些规定是允许在超过规定的小时数。这样的加班小时工资溢价通常必须得到补偿。