当代的倾向

劳动力法律与法律的老树枝的不同之处在于,它的历史已经在某些情况下受到政治的兴衰变化,发展如此之快,其在世界范围内扩张所以最近很难预测它的未来。但这一趋势是明确的。在任何地方劳动力法律失去重要性。虽然某些类型的保护立法,尤其是特别规定保护妇女工人,正在失去他们的重要性,现在的趋势是朝着更多全面的立法接受更广泛的主题和经常处理事情之前离开集体协议,个人合同的自由裁量权,或雇主。

过渡都已经从一个类法律保护薄弱段的社会社区法律旨在为共同利益服务。这种发展在法律和消除限制和例外情况越来越重视问题的一般利益,包括充分就业、公平的财富分配和社区的责任在个人生活中不幸的发病率。

劳动法也必须说为社会利益服务在促进建设性的劳资关系和减少的发生公开冲突。这劳动法的发展是一个重要的贡献法律的演变作为一个整体,从产和贸易的法律类特别章的工人阶级普通法为整个社区。

身体的法律的重要性动态和进步的影响而不是限制性的影响是现在被广泛理解,和法律的灵活性的需要促进经济和社会发展和变化越来越欣赏。此外,委托咨询的权力和程序的价值与感兴趣的团体和组织为了达到这种灵活性是更普遍的公认。社会目标保持测试的有效性经济政策,劳动法在定义这些目标中扮演着主要的角色,并确保经济政策方面在整个社区的利益。