英国工会制度历史悠久和持续。中世纪的公会,监管工艺生产,显然与工会在功能上有所不同,在公会大师和工人的组合,而现代工会出现服务工人的利益。然而,方面公会监管事宜的学徒是纳入早期工会主义的目标,这一些连续性可以看出衰变之间的一种组织和其他的出现。工会的组织形式的例子很难跟踪在17世纪晚期;但在接下来的几百年里,同时代的组合,因为他们知道,成为普遍的,等新兴手工业工人团体之间的裁缝,木匠,打印机。他们出现在这一时期的制造业和商业的发展资本主义的基础上。手工工人的数量在经济扩张,然而,这些工人转型的前景熟练工人来主是递减。劳动力的需求增长和新兴身份永久雇员在早期发展的基本要素劳动力组织。一个额外的因素,与资本主义的兴起,是进步的国家撤出工资更广泛的监管特别是从劳动力市场干预。这证实了废除,在1813年和1814年的立法提供固定的工资法官,有规定学徒要求进入一个贸易。该州的退出劳动力市场的监管提出了一些紧迫性工会的合法性的问题。下结合行为1799年和1800年,一般禁止被放置在他们身上,除了施加的限制普通法的阴谋。这样一个通用现在禁止出现异常和不公正的,它的确是被立法在1824年和1825年。普通法的障碍依然存在。

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在随后的时期,工会成倍增加。在上个世纪,他们通常在范围和工艺在当地作文。即使在新兴机械化和工厂部门,所需的相对不成熟的技术和管理组织熟练工匠的就业,而这些同化基于组织的工艺模式组合;工程师、锅炉制造厂和棉纺织机械的例子。然而,在这个阶段,工会主义的结构仍然是足够的液体,允许广泛的实验。在1830年代开发有运动”通用工会主义”,在全国范围内建立组织和针对吸引各种有组织的交易联盟。这一运动的先驱是棉纺织机械的领袖,约翰·多尔蒂,但大部分的动力来自罗伯特·欧文对资本主义生产的理想的合作发现广泛的支持。最雄心勃勃的Owenite联盟项目大国家巩固工会1833 - 34,旨在拥抱整个工党虽然在实践中关注伦敦裁缝和鞋匠。固有的不稳定,其他广泛的劳动力形成的时期,这个联盟的未到期不离开一个持久遗产。六个多塞特郡农业labourers-theTolpuddle烈士被宣判有罪并被判刑运输到澳大利亚咒骂一个秘密誓言与联盟。工会代表他们安装一个主要活动,这一集现代劳工运动仍珍视的早期斗争的象征。

工艺工会主义在19世纪

英国移民带来了他们的习俗澳大利亚和新西兰,因此,早期工会密切对应的模式。的刑法字符的定居点建立从18世纪晚期几乎是在澳大利亚有利形成工人的组合,但是从罪犯过渡到自由沉降带来的第一个工会活动的迹象。当地社会的工匠被操作在1830年代和40年代,表面上的目的是为其成员提供友好好处但实际上贸易的目的。这些社会组织参与包括打印机,裁缝,建筑工匠,和工程师。与经济的扩张,从1850年代起,这些组织形成永久的贸易联盟的基础。新兴的模式之一工艺澳大利亚工会,工会,像他们的同行在英国,试图限制进入在各自的交易和监管的工作条件。在英国,中间几十年的世纪期间,大量的这些工会在国家的基础上开发了他们的组织。最著名的是融合社会的工程师和合并木匠和参与者的社会,构成分别在1851年和1860年。在澳大利亚的国家组织的主要动力交易后来,联合会1901年独立的殖民地。

在这两个国家,工会统一组织在独立和截面线,协作成为确保共同的立法目标的手段而不是音乐会工业活动。这是典型的英国人英国工会联盟(TUC),每年联盟大会1868年开始以游说立法机构通过站在议会委员会。澳大利亚的模型之后,从1879年开始,很多整体工会代表大会举行,部分原因是为了鼓励形成的议会委员会的自治殖民地。这样的政治活动肯定取得了工会的法律地位的进一步澄清。立法消除各种剩余障碍通过在英国在1871年和1875年;类似的措施之后在1876年和1902年之间的所有澳大利亚殖民地,1878年在新西兰。尽管这三个社会在很多方面不同,他们的广泛自由的性格,到目前为止,证明适应工会制度。尤其是在英国,工会本身导致了这种效应。高度可见的、稳定的、专业的管理组织,国家19世纪中叶同业工会与前时代的更神秘多变的工会。