社会福利计划

社会福利计划是指旨在保护公民免受经济风险和生活不安全的各种政府项目。最常见的程序类型提供了好处上了年纪的或退休人员、病人或残疾人、依靠他人生存的幸存者、母亲、失业者、工伤人员和家庭。筹资和管理方法以及覆盖范围和福利在各国之间差别很大。

下面简要介绍福利和安全计划。要进行全面治疗，看到社会服务．

最早的现代社会福利法于19世纪80年代在德国颁布。其他国家也采取了类似的计划，趋势是越来越多全面的在资格要求和所保风险性质方面的承保范围。最低保护标准已被视为政府对特定风险的一般责任之一共识认为公共责任延伸到所有因任何原因不能照顾自己的人。按照这种观点，社会福利的扩大和接受是一种权利，而不是一种需要。

福利或安全计划的主要特征是要防范的风险人口覆盖,资格标准、福利水平、融资方式和行政程序。所有这些标准在实践中都有很大差异。特别是，资格标准通常包括一个“时间锁定”，它要求在特定的时间内参与一个计划或被计划覆盖。融资通常是通过从被保险人、雇主或两者中提取捐款，或由政府从一般收入中提取，或由两者结合来完成。最常见的各种程序可以总结如下:

老年人、残疾人和幸存者项目。这些计划向那些生活超出其从事有酬工作的能力或资格的人、那些非因工伤而永久残疾的人以及那些不在某些其他医疗残疾方案范围内的人，以及那些因工伤而不得不依赖医疗保险的人提供福利已故的工人。这种类型的计划通常提供全民覆盖;它们通常作为缴费保险计划提供资金。时限规定适用于老年津贴，但不太严格地适用于病残津贴和遗属津贴。福利水平通常是基本工资的30%到60%。该计划在全国范围内实施。

医疗护理程序

这些是最复杂和最具争议的福利和安全计划。福利除医疗外，还可包括对工资损失的补偿。保险范围从全民到只有参与雇主雇佣的人。经费筹措可以是摊派的，也可以是政府的，具体取决于在某个国家提供服务的方法。医疗服务可由私人提供从业人员而供应商或由政府部门组织提供的;私人执业医师可以直接由政府支付，也可以由患者支付，然后由政府偿还。随着公众对医疗保健实际提供的不同程度的参与，病人的选择程度、医患关系的持久性、压低成本的动机、医生收入的规律性以及管理的便利性也都有所不同。

失业福利项目

这些在工业化国家很常见，在发展中国家则不那么常见。他们通常向正常就业的、非因自身原因而失业的、愿意并有能力工作的工人提供基本工资的50 - 75%。福利的提供期限有限，资金一般来自强制由雇主或雇员或两者共同支付的保险费用，有时由政府基金补充。

家庭津贴福利

这些福利是政府向有特定最低子女数量的家庭提供的。这些福利可能对所有家庭开放，在这种情况下，该计划是朝着保证家庭收入的方向迈出的一步，或者它们可以作为其他援助的补充，特别是失业救济金。

工伤赔偿

这是最古老、最广泛的社会福利计划。此类计划通常覆盖特定规模以上公司的所有员工，资金来源是雇主缴纳的某种形式的保险计划。福利包括医疗费用，工资赔偿(通常为实际工资的50%至75%)、永久性身体伤害的特别赔偿金和死亡抚恤金。接受工伤或工人补偿福利排除了通过法律诉讼获得损害赔偿。

公共援助

这是一项剩余计划，旨在向其他计划未涵盖的各类有需要的人提供援助。典型的受益者包括上述就业计划未涵盖的老年人、盲人、工伤或其他就业计划未涵盖的残疾人，以及有子女需要抚养的贫困家庭。