告密者

告密者、个人擅自透露私人或机密信息组织,通常相关的不当行为或不当行为。告密者普遍状态,这样的行为是出于对公众利益的承诺。尽管这个术语最早是指公务员所政府管理不善、浪费或腐败,现在覆盖的活动的任何雇员或官员公共或私人组织提醒更多挫折他们利益的浪费,腐败,欺诈,或者寻求获利。

爆料是一个典型的背景的理解颁布组织那些他们雇佣的受益者是一个协会,他们欠某种程度的忠诚。包括在测量是一种期望,员工不会危及组织的利益通过揭示某些种类的信息组织之外的人。此外,如果组织成员对某事感到不满,他们将使它只有适当的知道人们在组织内。所生成的需要更多的中性描述组织以外的人已经认识到组织内部机制往往不能充分处理失败,因为利益危及通过这些失败是更广泛的比组织,公众有权知道。

利息通常涉及重大挫折警察不当行为的组织,通常占人类或者其他重要的权利的侵犯,尤其是那些服务的组织。威胁到更广泛的公众证明上市的策略。有时,然而,那些不法行为影响组织内的火,立即比例子,剥削和危险的工作条件所忽视的管理。什么是上市可能取决于一个组织的结构。在警察用自己强壮的横向组织,忠诚,不法行为的人报告主管或内部事务可能被视为一个告密者。

的理由

在一个组织中爆料往往造成重大破坏。以这样或那样的方式,组织可能会失去控制的事务,因为它受到外部调查和约束。事实上,它可能会发现自己受损,许多在这只不过是无辜的旁观者也可能受到影响。爆料,因此,可以更容易地宽恕如果满足几个条件。首先,造成的破坏可能是吹的吹口哨只能证明如果其他途径的抗议被证明是无效的。有时,当然,告密者面临的风险可能会不那么极端形式的报告行不通或危险。尽管告密者可能会证明诚信,不能要求他们殉道。其次,告密者必须有充分的理由相信:他们的组织犯下的错误指责。告密者需要证据来承受公众监督。第三,潜在的告密者需要考虑的严重性有害的的行为。最后,检举应该完成一些公共利益;否则,造成的损失可能会超过任何其他值可能。

尽管它可能认为任何一个组织的成员成为意识到不法行为有责任采取某种行动,它也确实负担在更大程度上落有些比。当然那些监管能力有更大的责任比下属组织行为的合法性,特别是那些无法得知上下文在组织的行为可以理解。虽然没有必要告密者是出于关心公共利益,告密者不太可能被视为拥有很好地行动,除非他们是如此动机。Whistleblowing-even时合理的情况下,你最好不过是出于报复,渴望晋升或逢迎,自我保护,或忏悔,这是常见的对那些被哨子吹试图破坏告密者的可信度。虽然无关紧要,这种攻击可能怀疑告密者的可信度没有解决他们的观点的实质。这一点,然后,不是道德妥协免交吹口哨而是他们可能不会获得道德对这样做,和怀疑可能对他们的信誉。

义务

爆料有时是合理的,并不意味着道德或法律义务的行为。首先,未能上市是一种疏忽而不是佣金,还有相当大的道德哲学讨论必要的采取行动,以防止伤害。即使它被认为道德义务,只有在极少数的实例法律需要一个人采取行动以防止伤害。最后,鉴于告密者可能承受的代价,它可能过于繁重的要求举报人采取行动对抗自己的利益。

爆料的潜在成本有时会产生了争论的优点匿名检举。尽管匿名告密者可能是安全的报复,门可能从而打开爆料,是出于报复,竞争,或其他不值得的动机;此外,匿名举报者可能免费无聊的或粗心的指控是什么interest-without向公众解释为挫折问责制。

法律保护

因为告密者可能的报复行为的受害者,许多地方颁布了预警保护披露行为。然而,这种行为通常会提供保护不足,因为报复行为可能成功地伪装成其他的东西,甚至是合理的批评的员工可能被视为报复。对于许多告密者,法律保护已经证明了一个不合适的工具。因此,在某些司法辖区,预警保护披露程序已经开发出来,旨在提供相同的个性化的保护证人保护项目提供证人报复的风险。